Considere o caso de um empregado que recebia um salário mensal de R$ 1.518,00 (um salário mínimo) e foi demitido, porém, não tinha sua Carteira de Trabalho assinada. 

Esse trabalhador tem o direito de buscar na Justiça uma indenização estimada em R$ 13.972,49 (treze mil, novecentos e setenta e dois reais e quarenta e nove centavos), que corresponde aos seguintes valores:

– 13º salário (R$ 1.654,51);

– Férias (R$ 1.509,00);

– Um terço constitucional sobre as férias (R$ 670,67);

– Aviso prévio (R$ 1.659,90); 

– Seguro desemprego (6.072,00);

– FGTS (R$ 1.759,31);

– Multa de 40% sobre o FGTS (R$ 647,10).